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第五章 停职处分（第1页）

好事不出门，坏事传千里！

此时，秦怡带队到普水考察受贿的事情在公司内部传播开来，很多人在背后议论：

“看不出来表面上刚正不阿的秦怡原来是这样的人，真是对面看人心不透！”

“谁说不是呢？她要是不受贿，怎么能够开豪车住豪宅！”

“常在河边走，哪有不湿脚！”

“这样的人必须严肃处理，让她进去几年！”

也有的人提出异议：

“秦科长是不是被人陷害了，她那么有钱需要如此吗？”

“或许因为她在科长的位置上坐久了难免得罪人，被人报复了？”

“谁这么无聊，和一个女人斤斤计较！”

......

面对各种流言，当天，普安分公司召开了班子会议，专门研究如何处理秦怡到普水受贿问题！

分管人事和纪律委的孙小文副经理在会议上提出建议：

“根据纪律委调研核实，秦怡带队到普水子公司考察提拔人选期间，受贿普水子公司十万元贿赂的举报成立，这样的行为很恶劣！

鉴于此事影响巨大情节恶劣，为了对分公司负责对单位负责，按照免职调查的要求，建议停止秦怡同志人事科科长职务，接受调查。

同时，为了便于人事科的各项工作有条不紊的正常运行，建议安排朱爱敏副科长主持人事科全面工作！”

分公司一把手金厚勋总经理在听完孙副经理汇报后，公事公办的口气问：该站采集不完全，请百度搜索格！

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